Presentazione
Il percorso di bilancio delle competenze è tenuto da psicologi del lavoro senior, iscritti all’Albo professionale, con pluriennale esperienza nel settore della selezione del personale e del ca-reer counseling. L’attività, volta alla definizione e/o ristrutturazione della propria carriera, è rivolta a coloro che hanno incertezze sulla loro attuale occupazione, o non sanno quale car-riera intraprendere una volta finiti gli studi, o semplicemente desiderano confermare le scelte fatte e vogliono essere sicuri di avere preso in esame tutte le possibili alternative.
Obiettivi
- ACQUISIRE CONOSCENZE SU Sé STESSO:
- Bilancio delle competenze tecniche e trasversali in proprio possesso;
- Analisi dei propri interessi, attitudini e qualità personali.
- ACQUISIRE CONOSCENZE SUI PROPRI INTERESSI PROFESSIONALI E LE DINAMICHE DI MER-CATO:
- Individuazione delle aree lavorative più idonee alla propria persona;
- Incrocio dei dati occupazionali con le proprie competenze.
- PIANIFICARE IL PROPRIO PERCORSO ED ATTUARLO:
- Stesura di un piano professionale creato ad hoc. di un “Planning Generale del percorso di carriera.
- Self – marketing.
Step della consulenza
STEP 1
Colloquio individuale e somministrazione di testistica specifica
STEP 2
Stesura di un “Planning Generale del percorso di carriera”: Migliorare la propria professionalità o rein-ventarsi con una formazione ad hoc
STEP 3
Self-marketing: Stesura del curriculum vitae, “Portali del lavoro” e “Strumenti WEB 2.0”
STEP 4
Feed-back
Il professionista
Penta Formazione per il servizio dei career counseling si avvale di Psicologi Iscritti all’Albo, con pluriennale esperienza in ambito ricerca e selezione del personale.