Modulo 1 — Fondamenti doganali e quadro normativo.
Riferimenti unionali/nazionali, soggetti coinvolti, responsabilità, controlli; flusso import/export.
Competenze: lettura del contesto normativo e valutazione dei rischi di non conformità.
Abilità: individuare obblighi, mappare processi, riconoscere documenti chiave.
Conoscenze: principi di normativa doganale, attori e procedure.
Modulo 2 — Classificazione, origine e valore delle merci.
Criteri per definire voce, origine e metodi di valorizzazione ai fini degli oneri.
Competenze: determinare correttamente requisiti e impatti economici.
Abilità: reperire prove d’origine, applicare criteri di classificazione, tracciare le scelte effettuate.
Conoscenze: regole generali di classificazione, criteri di origine, basi del valore doganale.
Modulo 3 — Documentazione e flussi operativi.
Contratti/ordini, packing list, fattura, dichiarazioni; relazioni con spedizionieri e partner.
Competenze: presidio del fascicolo doganale e coerenza dei dati.
Abilità: predisporre check-list, verificare corrispondenze, archiviare evidenze.
Conoscenze: tipologie documentali, flussi informativi e tracciabilità.
Modulo 4 — Restrizioni, autorizzazioni e sicurezza degli scambi.
Beni sensibili, divieti, misure di controllo, licenze, sanzioni.
Competenze: effettuare verifiche preventive e mitigare i rischi.
Abilità: eseguire screening su merci/paesi, richiedere autorizzazioni, gestire rilievi di primo livello.
Conoscenze: regimi e misure restrittive, principi sanzionatori.
Modulo 5 — Costi, dazi, IVA e termini di resa.
Calcolo oneri e basi imponibili; impatti di responsabilità/costi lungo la catena logistica.
Competenze: ottimizzazione economica delle operazioni.
Abilità: simulare scenari, stimare landed cost, negoziare condizioni.
Conoscenze: logiche di calcolo economico e prassi contrattuali internazionali.
Modulo 6 — Organizzazione interna e miglioramento continuo.
Processo end-to-end, responsabilità e deleghe, KPI di conformità/tempi, lesson learned e preparazione audit.
Competenze: costruire procedure e standard aziendali sostenibili.
Abilità: definire istruzioni operative, formare colleghi, monitorare indicatori e azioni correttive.
Conoscenze: sistemi di gestione, controllo e auditing.
