Modulo 1 – Valori Agile e principi Scrum
Origine del Manifesto, empirismo e sviluppo iterativo.
Competenze: mindset Agile, leadership collaborativa.
Abilità: comunicare vision, promuovere feedback rapido.
Conoscenze: valori, pilastri empirici, concetto di iterazione.
Modulo 2 – Ruoli, responsabilità e team cross‑funzionali
Product Owner, Scrum Master, Developers e relazione con stakeholder.
Competenze: governance di progetto, facilitazione.
Abilità: definire accountability, rimuovere impedimenti, gestire aspettative.
Conoscenze: self‑organizing team, servant leadership.
Modulo 3 – Backlog, pianificazione sprint e stima
Costruzione e raffinamento backlog, tecniche di prioritizzazione e story points.
Competenze: value management, decision making quantitativo.
Abilità: scrivere user story, applicare Planning Poker, definire definition of Ready/Done.
Conoscenze: increment, criteria MOSCOW.
Modulo 4 – Monitoraggio, KPI e strumenti
Visual management con board, burn‑down, cumulative flow e gestione dei rischi.
Competenze: performance management, continuous improvement.
Abilità: leggere grafici di avanzamento, adattare piani, impostare action plan.
Conoscenze: metriche flusso, lead & cycle time.
Modulo 5 – Retrospettive, scaling e cultura del miglioramento
Tecniche di retrospettiva, Kaizen, overview su SAFe/LeSS.
Competenze: learning agility, change management.
Abilità: facilitare sessioni di feedback, identificare azioni correttive, valutare percorsi di scalabilità.
Conoscenze: modelli di maturità Agile, principi DevOps.
