Il programma approfondisce gli aggiornamenti tecnici e normativi in materia di salute e sicurezza, con particolare attenzione alla gestione di realtà aziendali complesse e strutturate.
Contenuti del corso riguarderanno:
- Il piano delle emergenze in azienda;
- Il sistema di Protezione Civile;
- Coordinamento e gestione delle emergenze;
- Sistemi di gestione e processi organizzativi_il decreto legislativo 231;
- Delega e funzioni;
- Direttiva Macchine – Richiami Generali su Norme e Normazione, Direttive Comunitarie;
- I criteri degli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- I near miss;
- Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro;
- Dispositivi di protezione individuale;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Formazione sulla sicurezza
L’obiettivo principale è quello di fornire agli RLS gli strumenti aggiornati per esercitare il proprio ruolo con competenza, responsabilità e consapevolezza all’interno di strutture complesse.
Al termine del corso, il partecipante sarà in grado di:
- Comprendere e applicare gli aggiornamenti normativi vigenti.
- Collaborare alla gestione integrata della sicurezza in azienda.
- Promuovere la partecipazione dei lavoratori ai processi di prevenzione.
- Analizzare criticamente le situazioni di rischio e contribuire alla definizione di interventi migliorativi.
Il corso è destinato ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende con oltre 50 dipendenti , che devono adempiere all’obbligo di aggiornamento annuale di 8 ore, come previsto dal D.Lgs. 81/2008. È consigliato a chi ricopre il ruolo di RLS in contesti produttivi, logistici o organizzativi articolati e desidera mantenere alto il livello di competenza e consapevolezza in materia di salute e sicurezza.
Docenti, metodologie e valutazione: Il corso può essere certificato esclusivamente dai soggetti formatori individuati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questi soggetti sono suddivisi in tre categorie principali:
Soggetti istituzionali: comprendono Ministeri (come il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), Regioni e Province autonome, INAIL, INL, Vigili del Fuoco, Università, ordini e collegi professionali, istituzioni scolastiche per il proprio personale, e alcune organizzazioni di volontariato per il proprio personale.
Soggetti accreditati: enti di formazione accreditati presso le Regioni o Province autonome secondo il sistema di accreditamento regionale, che abbiano almeno tre anni di esperienza documentata nella formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Per i corsi lavoratori, preposti e dirigenti, è sufficiente il solo requisito dell’accreditamento regionale.
Altri soggetti: includono fondi interprofessionali di settore (se statutariamente erogatori di formazione), organismi paritetici (come da art. 51 del D.Lgs. 81/08 e inseriti nel relativo repertorio), e associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, anch’esse inserite nell’apposito elenco/repertorio nazionale.
Solo questi soggetti, se in possesso dei requisiti previsti, possono rilasciare attestati di formazione validi ai fini di legge. Gli attestati rilasciati da soggetti non qualificati o privi dei requisiti non sono validi
Ad iscrizione effettuata, verrà attivata la formazione, accessibile per un periodo massimo di 6 mesi, dalla data di creazione. Successivamente, saranno fornite le credenziali di accesso (username e password), che dovranno essere personalizzate al primo accesso.
Penta Formazione e Consulenza Società Benefit srl
Sede di Vicenza: Tel. 0444.520660
Sede di Verona: Tel. 045.8969006
