Gli argomenti trattati durante il percorso sono:
- Principali tecniche e metodologie di analisi di mercato
- Strategie e tecniche di social media strategy
- Principi e tecniche di marketing
- Caratteristiche, strategie operative, norme d'utilizzo e di privacy dei principali social network (Facebook, Twitter, Instagram, Tik Tok, Pinterest, ecc.).
- Principali tecniche di content management.
- Riferimenti normativi e legislativi relativi al copyright.
- Principali programmi, tecniche e strumenti per la creazione e gestione di contenuti multimediali (post, video, tiktok, stories, ecc.).
Vuoi lavorare in un settore dinamico e in continua evoluzione? Il Corso per Tecnico Specializzato in Social Media ti fornirà tutte le competenze necessarie per diventare un/una professionista della comunicazione digitale, lavorando in aziende o in agenzie di marketing. In qualsiasi contesto lavorativo, il Social Media Manager svolge un ruolo chiave nella creazione di contenuti, gestione delle piattaforme e sviluppo di strategie online, contribuendo alla crescita e alla visibilità del brand. Preparati a entrare nel mondo del lavoro con creatività e competenze digitali avanzate!
Il Social Media Manager è una figura fondamentale nella gestione della presenza online di un’azienda. Si occupa di creare e pubblicare contenuti, pianificare strategie di marketing digitale, interagire con il pubblico e analizzare i risultati delle campagne.
Se vuoi iniziare a lavorare in questo settore, il Corso per Tecnico Specializzato in Social Media ti permetterà di acquisire competenze pratiche e operative. I/le partecipanti impareranno a utilizzare strumenti di content creation, gestire piattaforme come Facebook, Instagram, LinkedIn e TikTok, e a interpretare i dati analitici per ottimizzare le performance.
Il Corso di Tecnico Specializzato in Social Media ti permetterà di:
- Sviluppare strategie di comunicazione digitale
- Creare contenuti efficaci e coinvolgenti
- Utilizzare strumenti di gestione e analisi dei social media
- Migliorare le competenze di branding e storytelling
Il corso è destinato a persone con i seguenti requisiti:
- persone percettrici di ammortizzatori sociali in costanza e in assenza di rapporto di lavoro (NASPI e DIS-COLL);
- lavoratori/lavoratrici fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori/lavoratrici maturi (55 anni e oltre);
- persone percettrici di reddito di cittadinanza;
- altri/e lavoratori/lavoratrici con minori chances occupazionali e con redditi molto bassi.
Per poter partecipare occorre richiedere l'Assegno GOL al centro impiego di riferimento e rientrare nel percorso 2.
Docenti, metodologie e valutazione: Il corso è tenuto da personale docente professioanle e abilitato secondo le normative vigenti e possiedono un’esperienza pluriennale nel mondo dell'insegnamento.
Per aderire è necessario:
- essere in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego - Percorso 2 “Aggiornamento (Upskilling)" e scegliere il percorso: Formazione Upskilling (RRSP) mirata al profilo di Tecnico specializzato in logistica, spedizioni e trasporti, con il relativo codice OPAL
l corso si svolgerà in presenza. Per questo tipo di iniziativa è previsto un Bonus Politiche Attive (come da DGR n. 1342 del 14 novembre 2024) valido solo per una misura di formazione, calcolato su base giornaliera previo raggiungimento del 70% del monte ore quotidiano.
La richiesta del Bonus può essere fatta tramite Centro Impiego di riferimento, Ente di formazione o in maniera autonoma tramite portale Cliclavoro Veneto.
Al termine del percorso verrà rilasciata l'attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento.
Per informazioni contattare Penta Formazione Tel: 045 8969006 e-mail: info@pentaformazione.it
Il progetto è finanziato dal Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL) contribuendo all’attuazione della Missione 5 “Inclusione e Coesione” del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), con DGR n. 1147 del 19 settembre 2023, aggiornato con DGR 781 del 08 luglio 2025.
