Modulo 1 – Fondamenti di amministrazione e contabilità: ruolo della contabilità in azienda, flussi e responsabilità
Competenze: comprendere il ciclo amministrativo-contabile e le sue ricadute operative.
Abilità: distinguere ciclo attivo/passivo, classificare operazioni e scadenze. Conoscenze: principi di base di contabilità, documenti e procedure.
Modulo 2 – Compravendita e gestione documentale: dall’ordine al pagamento, con focus su tracciabilità e archiviazione
Competenze: gestire i flussi documentali in ottica di qualità, efficacia ed efficienza.
Abilità: verificare completezza di ordine, DDT, fattura e note di variazione; impostare un archivio coerente.
Conoscenze: elementi giuridici e fiscali della compravendita e principali obblighi documentali.
Modulo 3 – IVA e documenti fiscali: regole essenziali, calcolo e controlli più frequenti
Competenze: applicare correttamente le regole IVA nei casi tipici aziendali.
Abilità: leggere e compilare fatture, parcelle, ricevute; riconoscere aliquote, imponibile, imposta e natura dell’operazione; gestire note di credito/debito.
Conoscenze: disciplina IVA di base e contenuti obbligatori dei documenti.
Modulo 4 – Registrazioni contabili di base: dalla prima nota alle registrazioni elementari collegate ai documenti
Competenze: tradurre operazioni in scritture semplici e controllabili.
Abilità: registrare fatture di acquisto e vendita, incassi e pagamenti; collegare causali e conti; rilevare errori tipici.
Conoscenze: logica delle registrazioni e regole operative per tenuta e controllo.
Modulo 5 – Controlli, riconciliazioni e comunicazione interna: verifiche periodiche e passaggi con consulenti
Competenze: presidiare l’affidabilità dei dati e prevenire anomalie.
Abilità: controllare scadenziario, quadrature, estratti conto e documenti mancanti; preparare informazioni per commercialista/controllo di gestione.
Conoscenze: buone pratiche di controllo e reporting di base.
