Il programma didattico approfondisce le seguenti tematiche:
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/08;
- Responsabilità civile e penale del dirigente e delega di funzioni;
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro;
- Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. 81/08;
- Misure organizzative e procedurali adottate a seguito della valutazione dei rischi;
- DUVRI e organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso ed emergenze;
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
Il corso si propone di formare dirigenti consapevoli del proprio ruolo strategico all’interno del sistema di prevenzione aziendale e capaci di assicurare il rispetto delle disposizioni normative in materia di salute e sicurezza. I partecipanti acquisiranno competenze per identificare e valutare i rischi specifici delle attività sotto la loro responsabilità, pianificare e implementare misure preventive e protettive adeguate, coordinare le figure della sicurezza aziendale e garantire la corretta informazione e formazione dei lavoratori. Al termine del percorso formativo, i dirigenti saranno in grado di gestire efficacemente le situazioni di emergenza, promuovere comportamenti sicuri e una cultura della prevenzione condivisa, e assicurare la conformità dell’organizzazione agli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 nel rispetto delle responsabilità specifiche attribuite al ruolo dirigenziale.
Il corso è rivolto a tutti i dirigenti come definiti dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008, ovvero alle persone che attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa, con poteri decisionali e di spesa.
Il corso è indicato sia per dirigenti neo-assunti o di prima nomina che devono completare la formazione iniziale, sia per dirigenti che intendono aggiornare le proprie competenze in conformità alla nuova normativa vigente.
Docenti, metodologie e valutazione: Il corso di formazione può essere certificato esclusivamente dai soggetti formatori individuati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questi soggetti sono suddivisi in tre categorie principali:
Soggetti istituzionali: comprendono Ministeri (come il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), Regioni e Province autonome, INAIL, INL, Vigili del Fuoco, Università, ordini e collegi professionali, istituzioni scolastiche per il proprio personale, e alcune organizzazioni di volontariato per il proprio personale.
Soggetti accreditati: enti di formazione accreditati presso le Regioni o Province autonome secondo il sistema di accreditamento regionale, che abbiano almeno tre anni di esperienza documentata nella formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Per i corsi lavoratori, preposti e dirigenti, è sufficiente il solo requisito dell’accreditamento regionale.
Altri soggetti: includono fondi interprofessionali di settore (se saltutariamente erogatori di formazione), organismi paritetici (come da art. 51 del D.Lgs. 81/08 e inseriti nel relativo repertorio), e associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, anch’esse inserite nell’apposito elenco/repertorio nazionale.
Solo questi soggetti, se in possesso dei requisiti previsti, possono rilasciare attestati di formazione validi ai fini di legge. Gli attestati rilasciati da soggetti non qualificati o privi dei requisiti non sono validi.
Ad iscrizione effettuata, verrà attivata la formazione, accessibile per un periodo massimo di 6 mesi, dalla data di creazione. Successivamente, saranno fornite le credenziali di accesso (username e password), che dovranno essere personalizzate al primo accesso.
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