Modulo 1 – Origine non preferenziale e “Made in”: criteri di attribuzione dell’origine commerciale e impatti su etichettatura e documenti.
Competenze: valutare l’origine non preferenziale e motivarla.
Abilità: raccogliere dati di filiera, descrivere lavorazioni e componenti, costruire una scheda prodotto.
Conoscenze: principi generali di origine e responsabilità aziendali.
Modulo 2 – Attestazioni di origine e Certificato di Origine: quando serve, come richiederlo e come gestire evidenze e archiviazione.
Competenze: predisporre attestazioni corrette e difendibili. Abilità: preparare dossier, controllare coerenza tra fatture, packing list e origine dichiarata.
Conoscenze: requisiti documentali e tracciabilità.
Modulo 3 – Origine preferenziale e Sistema delle Preferenze Generalizzate: logiche e casi d’uso nelle spedizioni verso/da Paesi agevolati.
Competenze: individuare opportunità di risparmio daziario. Abilità: verificare condizioni di ammissibilità e prove richieste.
Conoscenze: concetti di preferenza e catene di fornitura.
Modulo 4 – Accordi UE, prove di origine, cumulo e “no drawback”: certificati di circolazione e dichiarazioni sostitutive in fattura; gestione delle criticità operative. Competenze: scegliere la prova di origine corretta per l’accordo applicabile.
Abilità: applicare regole di cumulo, verificare materiali originari/non originari, impostare controlli su fornitori. Conoscenze: logiche degli accordi e regole di lavorazione.
Modulo 5 – Rischi, sanzioni e strumenti di tutela: conseguenze amministrative/penali, non conformità, azioni correttive e IVO (Informazioni Vincolanti in materia di Origine).
Competenze: gestire la compliance e ridurre il rischio. Abilità: definire checklist, ruoli e flussi di approvazione, valutare quando richiedere un’IVO e come usarla nei processi.
Conoscenze: principi di controllo interno e miglioramento continuo.
