Corso aziendale di vendita e gestione della relazione con il cliente

 3.969,92 + IVA
Aziendali
Durata: 16 ore
Sede:

Presso la sede dell'azienda

Penta Formazione – Creazzo

Penta Formazione - Sommacampagna

Modulo 1 – Fondamenti di comunicazione orientata al cliente
I principi base della comunicazione interpersonale applicati alla vendita per creare relazioni di fiducia.
Competenze: comunicazione efficace, ascolto attivo, empatia.
Abilità: leggere segnali verbali/non verbali, adattare lo stile comunicativo.
Conoscenze: processi comunicativi, canali, assiomi.

Modulo 2 – Ascolto strategico e scoperta del bisogno
Tecniche di domanda e ascolto profondo per individuare esigenze esplicite e latenti. 
Competenze: analisi dei bisogni, negoziazione win‑win.
Abilità: porre domande aperte, sintetizzare insight, dare la giusta priorità alle richieste.
Conoscenze: fasi del processo di vendita, fattori decisionali del cliente.

Modulo 3 – Argomentare valore e gestire le obiezioni
Costruire proposte persuasive basate sui valori del cliente e trasformare resistenze in opportunità.
Competenze: storytelling commerciale, problem solving, influenza etica.
Abilità: formulare benefit chiari, usare evidenze, applicare tecniche di risposta alle obiezioni.
Conoscenze: leve persuasive, ciclo obiezione‑soluzione.

Modulo 4 – Chiusura e fidelizzazione 
Strategie e strumenti per concludere l’accordo e avviare relazioni post‑vendita orientate alla loyalty. 
Competenze: closing, customer success, relazione di lungo periodo. Abilità: riconoscere segnali di acquisto, scegliere tecniche di chiusura, pianificare follow‑up. 
Conoscenze: KPI di soddisfazione, metriche di retention.
Il corso si rivolge a responsabili commerciali, account manager, addetti al customer service e, più in generale, ai professionisti che interagiscono quotidianamente con i clienti in presenza, al telefono o attraverso i canali digitali. È pensato per piccole, medie e grandi imprese che desiderano rafforzare la propria cultura orientata al cliente e ottenere risultati misurabili in termini di fidelizzazione, incremento del tasso di conversione e crescita del valore medio d’ordine. Il percorso è ideale per team neo‑costituiti che necessitano di una base metodologica comune, ma anche per reparti di vendita esperti che vogliono aggiornare prassi e strumenti in un mercato in rapida evoluzione, mantenendo alto lo standard di relazione e la brand reputation.

Docenti, metodologie e valutazione:
Il corso è condotto da formatori con esperienza pluriennale in ambito manageriale e sviluppo delle soft skill. Le metodologie didattiche privilegiano l’approccio attivo e partecipativo:
• Simulazioni e role play
• Analisi di casi reali
• Lavori in sottogruppi e momenti di debriefing

Modalità di valutazione delle competenze: A conclusione del percorso è prevista una prova di valutazione basata su:
• Valutazione guidata grazie ad un test a risposta multipla oppure grazie all’elaborazione di un project work o di un’esercitazione assegnati dal docente
• Feedback individuali da parte del docente alla fine della sessione
Il corso avrà svolgimento per una durata di 16 ore e prevede un massimo di 8 partecipanti.

Al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di frequenza 
Contenuti e competenze
Modulo 1 – Fondamenti di comunicazione orientata al cliente
I principi base della comunicazione interpersonale applicati alla vendita per creare relazioni di fiducia.
Competenze: comunicazione efficace, ascolto attivo, empatia.
Abilità: leggere segnali verbali/non verbali, adattare lo stile comunicativo.
Conoscenze: processi comunicativi, canali, assiomi.

Modulo 2 – Ascolto strategico e scoperta del bisogno
Tecniche di domanda e ascolto profondo per individuare esigenze esplicite e latenti. 
Competenze: analisi dei bisogni, negoziazione win‑win.
Abilità: porre domande aperte, sintetizzare insight, dare la giusta priorità alle richieste.
Conoscenze: fasi del processo di vendita, fattori decisionali del cliente.

Modulo 3 – Argomentare valore e gestire le obiezioni
Costruire proposte persuasive basate sui valori del cliente e trasformare resistenze in opportunità.
Competenze: storytelling commerciale, problem solving, influenza etica.
Abilità: formulare benefit chiari, usare evidenze, applicare tecniche di risposta alle obiezioni.
Conoscenze: leve persuasive, ciclo obiezione‑soluzione.

Modulo 4 – Chiusura e fidelizzazione 
Strategie e strumenti per concludere l’accordo e avviare relazioni post‑vendita orientate alla loyalty. 
Competenze: closing, customer success, relazione di lungo periodo. Abilità: riconoscere segnali di acquisto, scegliere tecniche di chiusura, pianificare follow‑up. 
Conoscenze: KPI di soddisfazione, metriche di retention.
Destinatari
Il corso si rivolge a responsabili commerciali, account manager, addetti al customer service e, più in generale, ai professionisti che interagiscono quotidianamente con i clienti in presenza, al telefono o attraverso i canali digitali. È pensato per piccole, medie e grandi imprese che desiderano rafforzare la propria cultura orientata al cliente e ottenere risultati misurabili in termini di fidelizzazione, incremento del tasso di conversione e crescita del valore medio d’ordine. Il percorso è ideale per team neo‑costituiti che necessitano di una base metodologica comune, ma anche per reparti di vendita esperti che vogliono aggiornare prassi e strumenti in un mercato in rapida evoluzione, mantenendo alto lo standard di relazione e la brand reputation.
Docente

Docenti, metodologie e valutazione:
Il corso è condotto da formatori con esperienza pluriennale in ambito manageriale e sviluppo delle soft skill. Le metodologie didattiche privilegiano l’approccio attivo e partecipativo:
• Simulazioni e role play
• Analisi di casi reali
• Lavori in sottogruppi e momenti di debriefing

Modalità di valutazione delle competenze: A conclusione del percorso è prevista una prova di valutazione basata su:
• Valutazione guidata grazie ad un test a risposta multipla oppure grazie all’elaborazione di un project work o di un’esercitazione assegnati dal docente
• Feedback individuali da parte del docente alla fine della sessione
Informazioni
Il corso avrà svolgimento per una durata di 16 ore e prevede un massimo di 8 partecipanti.

Al termine del corso sarà rilasciato un Attestato di frequenza 

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