Corso aziendale di Lean Organization

 3.200,00 + IVA
Aziendali
Durata: 16 ore
Posti disponibili: 6
Sede:
Online - formazione a distanza

Presso la sede dell'azienda

Penta Formazione - Creazzo

Penta Formazione - Sommacampagna
Modulo 1 – Principi Lean e valore per il cliente 
Origini e cinque principi Lean, focus su valore e sprechi.
• Competenze: collegare strategia e pensiero snello
• Abilità: mappare cliente interno/esterno e requisiti
• Conoscenze: value vs waste

Modulo 2 – Value Stream Mapping 
Costruzione VSM, calcolo tempi, scelta priorità.
• Competenze: disegnare flussi as-is/to-be
• Abilità: quantificare Muda e azioni correttive
• Conoscenze: simboli VSM, sette sprechi

Modulo 3 – Flusso tirato, Takt Time e Kanban
Sistema pull, livellamento e supermarkets.
• Competenze: dimensionare loop Kanban
• Abilità: bilanciare linee su Takt Time
• Conoscenze: JIT, heijunka

Modulo 4 – SMED, TPM e OEE 
Riduzione setup, manutenzione autonoma e indice OEE.
• Competenze: guidare workshop SMED
• Abilità: analizzare perdite e migliorare efficienza impianti
• Conoscenze: categorie di downtime

Modulo 5 – Standard Work, 5S e Visual Management 
Ordine, pulizia, standard operativi e segnali visivi.
• Competenze: definire standard e audit 5S
• Abilità: progettare layout visuali e scoreboard
• Conoscenze: ergonomia base

Modulo 6 – Kaizen event & project work 
Pianificare ed eseguire settimane Kaizen su processi reali.
• Competenze: facilitare team PDCA
• Abilità: compilare A3 report
• Conoscenze: problem solving e change management

Il percorso alterna teoria, simulazioni e coaching on-the-job per creare competenze immediatamente applicabili e generare una cultura del miglioramento continuo. I partecipanti completeranno un project work che produce un piano di miglioramento certificato dai docenti, portando benefici misurabili di lead time, produttività, qualità e motivazione del personale.
Al termine del percorso i partecipanti possiederanno un metodo strutturato per mappare il flusso di valore, identificare e rimuovere i sette sprechi, progettare celle produttive bilanciate e implementare sistemi di visual management che abilitano decisioni rapide. Saranno in grado di pianificare eventi Kaizen, applicare tecniche SMED e 5S, calcolare Takt Time e OEE per monitorare le performance e facilitare il cambiamento culturale necessario a sostenere il miglioramento continuo. Il risultato atteso è un incremento misurabile di produttività, qualità e soddisfazione del cliente interno ed esterno, con un ritorno economico tangibile.
Il corso aziendale di Lean Organization è pensato per imprese manifatturiere, di servizi e logistica che vogliono applicare i principi del miglioramento continuo a processi, prodotti e flussi informativi. È rivolto a responsabili di produzione, quality manager, supply-chain, ingegneri di processo e controller che guidano team operativi, oltre a HR e imprenditori che puntano a diffondere una cultura snella e data-driven. Chi partecipa desidera ridurre sprechi, tempi di attraversamento e costi, aumentando flessibilità e valore per il cliente attraverso l’analisi del valore, il coinvolgimento delle persone e l’uso di strumenti di visual management.

Docenti, metodologie e valutazione:
Il corso è condotto da formatori con esperienza pluriennale in ambito manageriale e sviluppo delle soft skill. Le metodologie didattiche privilegiano l’approccio attivo e partecipativo:
• Simulazioni e role play
• Analisi di casi reali
• Lavori in sottogruppi e momenti di debriefing

Modalità di valutazione delle competenze:
A conclusione del percorso è prevista una prova di valutazione basata su:
• Valutazione guidata grazie ad un test a risposta multipla oppure grazie all’elaborazione di un project work o di un’esercitazione assegnati dal docente
• Feedback individuali da parte del docente alla fine della sessione

Destinatari
Il corso aziendale di Lean Organization è pensato per imprese manifatturiere, di servizi e logistica che vogliono applicare i principi del miglioramento continuo a processi, prodotti e flussi informativi. È rivolto a responsabili di produzione, quality manager, supply-chain, ingegneri di processo e controller che guidano team operativi, oltre a HR e imprenditori che puntano a diffondere una cultura snella e data-driven. Chi partecipa desidera ridurre sprechi, tempi di attraversamento e costi, aumentando flessibilità e valore per il cliente attraverso l’analisi del valore, il coinvolgimento delle persone e l’uso di strumenti di visual management.
Obiettivi
Al termine del percorso i partecipanti possiederanno un metodo strutturato per mappare il flusso di valore, identificare e rimuovere i sette sprechi, progettare celle produttive bilanciate e implementare sistemi di visual management che abilitano decisioni rapide. Saranno in grado di pianificare eventi Kaizen, applicare tecniche SMED e 5S, calcolare Takt Time e OEE per monitorare le performance e facilitare il cambiamento culturale necessario a sostenere il miglioramento continuo. Il risultato atteso è un incremento misurabile di produttività, qualità e soddisfazione del cliente interno ed esterno, con un ritorno economico tangibile.
Contenuti e competenze
Modulo 1 – Principi Lean e valore per il cliente 
Origini e cinque principi Lean, focus su valore e sprechi.
• Competenze: collegare strategia e pensiero snello
• Abilità: mappare cliente interno/esterno e requisiti
• Conoscenze: value vs waste

Modulo 2 – Value Stream Mapping 
Costruzione VSM, calcolo tempi, scelta priorità.
• Competenze: disegnare flussi as-is/to-be
• Abilità: quantificare Muda e azioni correttive
• Conoscenze: simboli VSM, sette sprechi

Modulo 3 – Flusso tirato, Takt Time e Kanban
Sistema pull, livellamento e supermarkets.
• Competenze: dimensionare loop Kanban
• Abilità: bilanciare linee su Takt Time
• Conoscenze: JIT, heijunka

Modulo 4 – SMED, TPM e OEE 
Riduzione setup, manutenzione autonoma e indice OEE.
• Competenze: guidare workshop SMED
• Abilità: analizzare perdite e migliorare efficienza impianti
• Conoscenze: categorie di downtime

Modulo 5 – Standard Work, 5S e Visual Management 
Ordine, pulizia, standard operativi e segnali visivi.
• Competenze: definire standard e audit 5S
• Abilità: progettare layout visuali e scoreboard
• Conoscenze: ergonomia base

Modulo 6 – Kaizen event & project work 
Pianificare ed eseguire settimane Kaizen su processi reali.
• Competenze: facilitare team PDCA
• Abilità: compilare A3 report
• Conoscenze: problem solving e change management

Il percorso alterna teoria, simulazioni e coaching on-the-job per creare competenze immediatamente applicabili e generare una cultura del miglioramento continuo. I partecipanti completeranno un project work che produce un piano di miglioramento certificato dai docenti, portando benefici misurabili di lead time, produttività, qualità e motivazione del personale.
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