Modulo 1 – Strutture contabili delle società di capitali: inquadramento di costituzione, operazioni di gestione e documenti a supporto.
Competenze: organizzare il processo contabile aziendale.
Abilità: classificare operazioni e scadenze, scegliere conti e causali.
Conoscenze: logica del sistema contabile e ruoli dell’ufficio amministrativo.
Modulo 2 – Partita doppia e rilevazioni in corso d’anno: registrazioni di acquisti/vendite, incassi/pagamenti, IVA e movimenti tipici.
Competenze: registrare correttamente i fatti di gestione.
Abilità: eseguire scritture, controllare quadrature e riconciliazioni.
Conoscenze: meccanismi dare/avere e criteri di rilevazione.
Modulo 3 – Scritture di assestamento e valutazioni: ammortamenti, ratei/risconti, rimanenze, fondi e altre rettifiche di fine periodo.
Competenze: chiudere l’esercizio in modo affidabile.
Abilità: predisporre assestamenti, stimare valori e motivare scelte.
Conoscenze: principi generali di valutazione e competenza economica.
Modulo 4 – Controlli incrociati e pre-bilancio: verifiche di coerenza, analisi scostamenti e preparazione dei prospetti per consulenti e direzione.
Competenze: garantire qualità e tracciabilità dei dati.
Abilità: individuare errori, predisporre check-list, produrre report sintetici.
Conoscenze: logiche di controllo e lettura dei prospetti contabili.
Modulo 5 – Bilancio e pianificazione: principi di redazione del bilancio, lettura delle principali voci, budget economici e pre-consuntivi; impatti delle operazioni bancarie (c/c, mutuo, portafoglio, anticipo fatture).
Competenze: supportare decisioni con numeri solidi.
Abilità: costruire un budget base, interpretare effetti su liquidità e indebitamento, comunicare dati a HR/management.
Conoscenze: struttura del bilancio e nozioni di finanza operativa.
