I contenuti del corso approfondiranno le seguenti tematiche:
- I principali soggetti del sistema
- Delega e funzioni
- Le reponsabilità Penali, civili amministrative poste in capo al dirigente
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- I ruoli delle ASL, INL,VVF e INAIL
- Formazione sulla sicurezza
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro
- Inserimento di lavoratori disabili
- I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Sistemi di gestione e processi organizzativi - Obblighi del dirigente nei contratti di appalto, d’opera e di somministrazione
- Sistemi di Gestione e processi organizzativi – Il DUVRI
Il corso si propone di aggiornare le competenze del dirigente sulla gestione della sicurezza, garantendo la conformità agli ultimi aggiornamenti normativi e l’adozione di misure preventive e protettive efficaci. Al termine del percorso, il dirigente sarà in grado di gestire correttamente le attività di prevenzione, coordinare le figure della sicurezza e promuovere una cultura della sicurezza aggiornata e condivisa in azienda.
Il corso di aggiornamento è rivolto specificamente ai dirigenti che, in base al D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro), sono tenuti a completare una formazione specifica in materia di sicurezza. L’aggiornamento è un obbligo quinquennale della durata minima di 6 ore.
Docenti, metodologie e valutazione: Il corso può essere certificato esclusivamente dai soggetti formatori individuati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questi soggetti sono suddivisi in tre categorie principali:
Soggetti istituzionali: comprendono Ministeri (come il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), Regioni e Province autonome, INAIL, INL, Vigili del Fuoco, Università, ordini e collegi professionali, istituzioni scolastiche per il proprio personale, e alcune organizzazioni di volontariato per il proprio personale.
Soggetti accreditati: enti di formazione accreditati presso le Regioni o Province autonome secondo il sistema di accreditamento regionale, che abbiano almeno tre anni di esperienza documentata nella formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Per i corsi lavoratori, preposti e dirigenti, è sufficiente il solo requisito dell’accreditamento regionale.
Altri soggetti: includono fondi interprofessionali di settore (se statutariamente erogatori di formazione), organismi paritetici (come da art. 51 del D.Lgs. 81/08 e inseriti nel relativo repertorio), e associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, anch’esse inserite nell’apposito elenco/repertorio nazionale.
Solo questi soggetti, se in possesso dei requisiti previsti, possono rilasciare attestati di formazione validi ai fini di legge. Gli attestati rilasciati da soggetti non qualificati o privi dei requisiti non sono validi
Ad iscrizione effettuata, verrà attivata la formazione, accessibile per un periodo massimo di 6 mesi, dalla data di creazione. Successivamente, saranno fornite le credenziali di accesso (username e password), che dovranno essere personalizzate al primo accesso.
Penta Formazione e Consulenza Società Benefit srl
Sede di Vicenza: Tel. 0444.520660
Sede di Verona: Tel. 045.8969006
