Assegno per il Lavoro - il rating di Penta Formazione
Regione Veneto ha adottatto un sistema di rating, per l'analisi e valutazione delle prestazioni inerenti i servizi di politiche attive del lavoro erogate dai soggetti accreditati dalla Regione Veneto nell’ambito dell’Assegno per il Lavoro. Realizzare un sistema di rating costituisce un’attività di fondamentale importanza poiché fornisce una identità ad ogni singolo soggetto accreditato alle politiche del lavoro e/o della formazione che eroga prestazioni e servizi nell’ambito delle politiche pubbliche finanziate con risorse regionali, nazionali e comunitarie.
Il campo di applicazione del sistema di rating è l’Assegno per il lavoro (Dgr 396/2019) ed è finalizzato al monitoraggio e alla valutazione delle prestazioni degli enti in termini di:
● capacità di attivazione degli interventi verso le persone;
● personalizzazione degli interventi;
● incremento dell’occupabilità;
● esito occupazionale;
● rispondenza agli obiettivi di policy.
Il monitoraggio è stato effettuato considerando 3 indicatori sintetici:
- indicatore di efficacia occupazionale
- indicatore di efficienza e qualità nell’erogazione
- indicatore di affidabilità
Il primo indicatore sintetico fa riferimento al servizio di Supporto all’inserimento/reinserimento lavorativo.
Il secondo indicatore fa riferimento ai servizi di assistenza individuale (orientamento, counseling, ecc.) e formazione.
Il terzo indicatore fa riferimento all’efficienza nell’utilizzo delle risorse dell’assegno per il lavoro e al numero degli abbandoni degli utenti.
In base al valore del Rating gli enti sono stati raggruppati in 4 fasce qualitative:
Ottimo
Buono
Discreto
Debole
Il valore del Rating risultante dal monitoraggio effettuato colloca PENTA FORMAZIONE nella fascia OTTIMO.
