L’obiettivo della consulenza è assumere il ruolo di RSPP esterno e costruire/ottimizzare un sistema di gestione della sicurezza integrato nei processi aziendali. Tra i principali risultati del percorso rientrano incarico RSPP esterno, check-up iniziale con report e piano di adeguamento, aggiornamento/integrazione DVR e valutazioni specifiche (in base al settore), procedure operative e istruzioni, scadenziario sicurezza, verbali e report sopralluoghi, supporto alla gestione della formazione obbligatoria e delle emergenze, audit e monitoraggio KPI (infortuni, non conformità, near miss). Nel medio periodo aumentano affidabilità e cultura della sicurezza, con impatti positivi su organizzazione, clima e continuità operativa.
Il servizio di RSPP esterno è rivolto ad aziende che desiderano gestire la sicurezza sul lavoro in modo conforme al D.Lgs. 81/08, efficace e sostenibile, affidandosi a un supporto specialistico continuativo. È indicato per imprese che non possono o non vogliono nominare un RSPP interno, oppure che necessitano di rafforzare la gestione HSE con competenze aggiornate. Il bisogno tipico nasce da obblighi normativi, audit, ispezioni, crescita dell’organico, introduzione di nuove attività/attrezzature o criticità su infortuni e near miss. L’intervento permette di passare da una gestione “a scadenze” a un sistema di prevenzione strutturato: rischi sotto controllo, documentazione coerente, procedure applicabili e responsabilità chiare. Tra i benefici attesi rientrano maggiore tutela dell’azienda e delle persone, riduzione del rischio sanzionatorio, gestione ordinata degli adempimenti, prevenzione più efficace e maggiore consapevolezza interna. Nel medio periodo aumentano affidabilità e cultura della sicurezza, con impatti positivi su organizzazione, clima e continuità operativa.
- Analisi iniziale: raccolta dati, sopralluogo, verifica documentale e gap analysis rispetto agli adempimenti (DVR, procedure, nomine, formazione, sorveglianza sanitaria, emergenze).
- Pianificazione: definizione del piano annuale sicurezza, priorità di intervento, scadenziario e responsabilità operative.
- Implementazione: aggiornamento documenti, istruzioni operative, gestione riunioni e comunicazioni, supporto a dirigenti/preposti.
- Monitoraggio: audit periodici, report, indicatori e miglioramento continuo, con assistenza in caso di controlli.
Il servizio è erogato da professionisti di Penta Formazione abilitati al ruolo, con competenze consolidate in salute e sicurezza sul lavoro, incaricabili come RSPP esterno e aggiornati su normativa e prassi operative. L’approccio è concreto: documentazione chiara, procedure applicabili e affiancamento a Datore di Lavoro, dirigenti e preposti per rendere la sicurezza parte del lavoro quotidiano. Il team coordina le attività con le figure aziendali (RLS, Medico Competente, addetti emergenze) e, se necessario, con consulenti tecnici specializzati. L’obiettivo non è “fare carte”, ma costruire un sistema efficiente che regga controlli, audit e cambiamenti organizzativi, riducendo rischi e tempi di gestione interna.
