Corso aziendale sulla disciplina comunitaria sui controlli ufficiali e le norme nazionali di attuazione

 890,00 + IVA
Aziendali
Durata: 4 ore
Ora: da personalizzare
Posti disponibili: 8
Sede:

Online - formazione a distanza

Presso la sede dell'azienda

Penta Formazione - Creazzo

Penta Formazione - Sommacampagna

8 disponibili

Modulo 1 – Quadro dei controlli ufficiali e ruoli: autorità competenti, ambito e responsabilità dell’OSA. 
Competenze: interpretare requisiti e perimetro del controllo. 
Abilità: mappare processi e documenti; preparare un dossier di conformità. 
Conoscenze: basi di legislazione alimentare e vigilanza.

Modulo 2 – Approccio basato sul rischio: criteri di pianificazione, frequenze e priorità; audit interni/esterni come prevenzione. 
Competenze: costruire un autocontrollo pronto al controllo. 
Abilità: individuare punti critici ed evidenze; impostare check-list e responsabilità. 
Conoscenze: logiche di analisi del rischio e gestione processi.

Modulo 3 – Svolgimento del controllo: tecniche (ispezione, audit, verifiche documentali, controlli su e-commerce anche con acquisti “cliente civetta”), finanziamento e oneri. 
Competenze: gestire l’interazione con gli ispettori. 
Abilità: organizzare sopralluogo e comunicazioni; rispondere a richieste e rilievi con tracciabilità. 
Conoscenze: procedure operative essenziali.

Modulo 4 – Campionamenti e analisi: laboratori ufficiali, catena di custodia, controperizia e gestione di controversie documentali/analitiche. 
Competenze: tutelare l’azienda nelle fasi probatorie. 
Abilità: verificare modalità di prelievo, conservare campioni e prove; attivare controdeduzioni. 
Conoscenze: nozioni generali su analisi e referti.

Modulo 5 – Esiti, rating e provvedimenti: prescrizioni, blocco e sequestro, gestione non conformità, casistica e sanzioni; integrazione delle norme nazionali di attuazione nei processi aziendali. 
Competenze: trasformare l’esito in azioni correttive e preventive. 
Abilità: redigere piani di rientro, monitorare scadenze, coordinare legale-qualità-produzione, aggiornare procedure e formazione. 
Conoscenze: principi di compliance e miglioramento continuo.
Al termine del percorso le persone sapranno gestire un controllo ufficiale nel settore alimentare in modo consapevole e difendibile: chi può controllare, con quali metodi e quali documenti può richiedere. Impareranno a riconoscere diritti e doveri dell’OSA durante ispezioni, audit, prelievi e campionamenti, e a verificare la correttezza delle attività ispettive. Sapranno predisporre evidenze e registrazioni, gestire controperizie e controversie documentali/analitiche, e reagire a provvedimenti cautelari (blocco, sequestro) con azioni tempestive. Obiettivo finale: ridurre rischi, tempi e costi di non conformità e tutelare continuità produttiva e reputazione.
Il corso si rivolge a Operatori/operatrici del Settore Alimentare (OSA) e funzioni aziendali che gestiscono conformità e rapporti con le Autorità: titolari, QA/Assicurazione Qualità, R&D, Affari Legali, Marketing (etichette e claim), amministrazione/finanza e consulenti. Indicato per aziende food e beverage, GDO, e-commerce alimentare e laboratori/terzisti che vogliono affrontare controlli ufficiali, ispezioni e campionamenti con metodo. Utile anche a chi coordina aziende fornitrici e punti vendita e deve prevenire contestazioni, blocchi e sanzioni, mantenendo tracciabilità e prove documentali. Non richiede prerequisiti giuridici: si parte da casi reali e procedure aziendali.

Docenti, metodologie e valutazione:
Il corso è condotto da personale docente con esperienza pluriennale in ambito manageriale e sviluppo delle soft skill.
Le metodologie didattiche privilegiano l’approccio attivo e partecipativo:
• Simulazioni e role play
• Analisi di casi reali
• Lavori in sottogruppi e momenti di debriefing

Modalità di valutazione delle competenze:
A conclusione del percorso è prevista una prova di valutazione basata su:
• Valutazione guidata grazie ad un test a risposta multipla oppure grazie all’elaborazione di un project work o di un’esercitazione assegnati dal/dalla docente
• Feedback individuali da parte del/della docente alla fine della sessione

Penta Formazione e Consulenza propone i seguenti servizi e strumenti per garantire un'esperienza formativa completa, efficace e confortevole:

COSA OFFRIAMO

  • Ciascun percorso prevede il materiale didattico dedicato (cartaceo o digitale) per supportare al meglio il percorso formativo.
  • Ogni corso prevede la presenza di un tutor dello staff di Penta Formazione e Consulenza a supporto dei/delle partecipanti, del/della docente e dell'attività didattica.
  • Presso le nostre sedi è possibile usufruire di un’area relax dedicata, pensata per momenti di pausa e coffee break.
ATTESTATI:
  • Al termine del corso viene rilasciato un attestato di frequenza, subordinato al raggiungimento di una partecipazione minima pari al 70%, ed al superamento del test (sempre al 70%) o alla valutazione complessiva dell'elaborato. 
Contenuti e competenze
Modulo 1 – Quadro dei controlli ufficiali e ruoli: autorità competenti, ambito e responsabilità dell’OSA. 
Competenze: interpretare requisiti e perimetro del controllo. 
Abilità: mappare processi e documenti; preparare un dossier di conformità. 
Conoscenze: basi di legislazione alimentare e vigilanza.

Modulo 2 – Approccio basato sul rischio: criteri di pianificazione, frequenze e priorità; audit interni/esterni come prevenzione. 
Competenze: costruire un autocontrollo pronto al controllo. 
Abilità: individuare punti critici ed evidenze; impostare check-list e responsabilità. 
Conoscenze: logiche di analisi del rischio e gestione processi.

Modulo 3 – Svolgimento del controllo: tecniche (ispezione, audit, verifiche documentali, controlli su e-commerce anche con acquisti “cliente civetta”), finanziamento e oneri. 
Competenze: gestire l’interazione con gli ispettori. 
Abilità: organizzare sopralluogo e comunicazioni; rispondere a richieste e rilievi con tracciabilità. 
Conoscenze: procedure operative essenziali.

Modulo 4 – Campionamenti e analisi: laboratori ufficiali, catena di custodia, controperizia e gestione di controversie documentali/analitiche. 
Competenze: tutelare l’azienda nelle fasi probatorie. 
Abilità: verificare modalità di prelievo, conservare campioni e prove; attivare controdeduzioni. 
Conoscenze: nozioni generali su analisi e referti.

Modulo 5 – Esiti, rating e provvedimenti: prescrizioni, blocco e sequestro, gestione non conformità, casistica e sanzioni; integrazione delle norme nazionali di attuazione nei processi aziendali. 
Competenze: trasformare l’esito in azioni correttive e preventive. 
Abilità: redigere piani di rientro, monitorare scadenze, coordinare legale-qualità-produzione, aggiornare procedure e formazione. 
Conoscenze: principi di compliance e miglioramento continuo.
Obiettivi
Al termine del percorso le persone sapranno gestire un controllo ufficiale nel settore alimentare in modo consapevole e difendibile: chi può controllare, con quali metodi e quali documenti può richiedere. Impareranno a riconoscere diritti e doveri dell’OSA durante ispezioni, audit, prelievi e campionamenti, e a verificare la correttezza delle attività ispettive. Sapranno predisporre evidenze e registrazioni, gestire controperizie e controversie documentali/analitiche, e reagire a provvedimenti cautelari (blocco, sequestro) con azioni tempestive. Obiettivo finale: ridurre rischi, tempi e costi di non conformità e tutelare continuità produttiva e reputazione.
Destinatari
Il corso si rivolge a Operatori/operatrici del Settore Alimentare (OSA) e funzioni aziendali che gestiscono conformità e rapporti con le Autorità: titolari, QA/Assicurazione Qualità, R&D, Affari Legali, Marketing (etichette e claim), amministrazione/finanza e consulenti. Indicato per aziende food e beverage, GDO, e-commerce alimentare e laboratori/terzisti che vogliono affrontare controlli ufficiali, ispezioni e campionamenti con metodo. Utile anche a chi coordina aziende fornitrici e punti vendita e deve prevenire contestazioni, blocchi e sanzioni, mantenendo tracciabilità e prove documentali. Non richiede prerequisiti giuridici: si parte da casi reali e procedure aziendali.
Docente

Docenti, metodologie e valutazione:
Il corso è condotto da personale docente con esperienza pluriennale in ambito manageriale e sviluppo delle soft skill.
Le metodologie didattiche privilegiano l’approccio attivo e partecipativo:
• Simulazioni e role play
• Analisi di casi reali
• Lavori in sottogruppi e momenti di debriefing

Modalità di valutazione delle competenze:
A conclusione del percorso è prevista una prova di valutazione basata su:
• Valutazione guidata grazie ad un test a risposta multipla oppure grazie all’elaborazione di un project work o di un’esercitazione assegnati dal/dalla docente
• Feedback individuali da parte del/della docente alla fine della sessione
Informazioni

Penta Formazione e Consulenza propone i seguenti servizi e strumenti per garantire un'esperienza formativa completa, efficace e confortevole:

COSA OFFRIAMO

  • Ciascun percorso prevede il materiale didattico dedicato (cartaceo o digitale) per supportare al meglio il percorso formativo.
  • Ogni corso prevede la presenza di un tutor dello staff di Penta Formazione e Consulenza a supporto dei/delle partecipanti, del/della docente e dell'attività didattica.
  • Presso le nostre sedi è possibile usufruire di un’area relax dedicata, pensata per momenti di pausa e coffee break.
ATTESTATI:
  • Al termine del corso viene rilasciato un attestato di frequenza, subordinato al raggiungimento di una partecipazione minima pari al 70%, ed al superamento del test (sempre al 70%) o alla valutazione complessiva dell'elaborato. 

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