Modulo 1 – Struttura delle pagine con HTML: dall’idea alla pagina, organizzando contenuti chiari e coerenti.
Competenze: progettare la struttura informativa di una pagina web.
Abilità: usare tag e attributi, link, immagini, liste e tabelle; gestire testi, titoli e sezioni.
Conoscenze: sintassi HTML, semantica ed elementi HTML5 per strutturare correttamente una pagina.
Modulo 2 – Form e raccolta dati: creare moduli per contatti e richieste, pronti per l’integrazione con processi aziendali.
Competenze: implementare interazioni semplici lato pagina.
Abilità: costruire form con campi, etichette e controlli; impostare messaggi e regole di compilazione.
Conoscenze: tipologie di input e validazioni di base.
Modulo 3 – Stile e identità con CSS: trasformare l’HTML in un’interfaccia coerente con il brand e le linee guida.
Competenze: applicare stili consistenti e riutilizzabili.
Abilità: lavorare con selettori, cascata e specificità; gestire colori, font, spaziature e box model; creare menu e formattare i contenuti.
Conoscenze: logica dei fogli di stile, classi e organizzazione dei file.
Modulo 4 – Layout moderno e responsive: pagine che si adattano a desktop e mobile.
Competenze: progettare layout flessibili.
Abilità: usare Flexbox/Grid, allineamenti e colonne, immagini responsive e media query; verificare compatibilità tra browser.
Conoscenze: principi di responsive design, usabilità e accessibilità di base.
Modulo 5 – SEO on-page e pubblicazione: preparare il rilascio e la manutenzione.
Competenze: mettere online pagine web in contesto aziendale.
Abilità: ottimizzare title, heading e meta tag; organizzare asset e template; pubblicare su hosting via FTP e gestire aggiornamenti.
Conoscenze: concetti di hosting, domini, workflow di pubblicazione e controlli di qualità.
