Modulo 1 — Mindset di squadra e obiettivo.
Allineare scopo dell’esperienza; creare fiducia.
Competenze: orientamento al risultato, collaborazione, responsabilità.
Abilità: fissare obiettivi, distribuire ruoli, definire criteri di qualità.
Conoscenze: dinamiche di gruppo e lavoro per obiettivi.
Modulo 2 — Ideazione del prodotto e identità.
Dal concept alla proposta di valore; naming, logo, brochure e storytelling.
Competenze: creatività e centralità del cliente.
Abilità: sintetizzare idee, costruire messaggi chiari, presentare scelte.
Conoscenze: basi di branding e comunicazione.
Modulo 3 — Pianificazione e coordinamento.
Suddividere attività in fasi e dipendenze; gestire materiali e partner.
Competenze: organizzazione, problem solving, gestione del tempo.
Abilità: costruire timeline, checklist, gestire priorità e imprevisti.
Conoscenze: project management e logistica leggera.
Modulo 4 — Prototipazione e packaging.
Trasformare l’idea in prototipo e materiali; cura dei dettagli.
Competenze: qualità e pensiero sistemico.
Abilità: testare alternative, raccogliere feedback, migliorare iterativamente.
Conoscenze: design pratico e controllo qualità.
Modulo 5 — Esecuzione in distilleria.
Trasferire il progetto in un contesto reale coordinando attività, tempi e sicurezza.
Competenze: esecuzione sotto vincoli, comunicazione efficace.
Abilità: rispettare procedure, orchestrare compiti, documentare evidenze.
Conoscenze: buone pratiche operative e gestione rischi.
Modulo 6 — Debriefing e trasferibilità.
Analizzare risultati e definire azioni di miglioramento e follow-up.
Competenze: auto-valutazione, accountability, miglioramento continuo.
Abilità: condurre retrospettive, definire KPI semplici (collaborazione, tempi, qualità), pianificare check-in.
Conoscenze: feedback, monitoraggio e reporting.
Output: logo e materiali, packaging, prototipo e report di debriefing.