Corso di Budgeting e costo del lavoro - Vicenza

CORSO
IN AULA

€ 590,00 + IVA
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In programmazione
14.00 - 18.00
40
10 lezioni
2 persone -10%

Destinatari

Il corso si rivolge a tutte le persone che desiderano avere gli strumenti per apprendere le caratteristiche del costo del personale, nonché gli strumenti che consentano allo stesso tempo di ridurlo, al fine di elaborare dei piani di costo, soprattutto alla luce delle variabili normative, contrattuali e giurisprudenziali, sempre più numerose e complesse.

Obiettivi

Il costo del lavoro sempre più rappresenta per le imprese una componente rilevante nella gestione interna aziendale. Il corso si prefigge l’obiettivo di analizzarne il significato, i singoli elementi economici ed organizzativi/gestionali che lo compongono - con le relative variabili - per comprenderne le caratteristiche e saperlo gestire in funzione delle proprie dinamiche ed esigenze aziendali.

Programma

Definizione del costo del lavoro e componenti per la sua determinazione: componenti del costo del personale e riflessi in termini retributivi e contributivi:

  • Costi diretti e indiretti
  • Retribuzione: componenti fisse, variabili e differite
  • Costi assistenziali: costo contributivo e assicurativi
  • Costi previdenza complementare

Valutazione singoli elementi che compongono il vostro del lavoro: analisi degli elementi economici ed organizzativi/gestionali che compongono il costo del lavoro:

  • Costo della retribuzione
  • Costi delle indennità retributive
  • Costi del TFR
  • Il costo delle sanzioni collegate all'illegittimità del licenziamento
  • Costi IRAP
  • Incidenza delle assenze: malattia, maternità, infortunio, etc..

Calcolo costo del lavoro: elaborazione di piani di costo, alla luce delle variabili normative, contrattuali e giurisprudenziali:

  • Definizione budget del personale
  • Costruzione budget del personale
  • Analisi costo per singole tipologie contrattuali
  • Analisi del consuntivo

Strumenti per la riduzione del costo del lavoro: fringe benefits nella busta paga:

  • Imponibilità e analisi degli aspetti fiscali e contributivi
  • Le procedure amministrative di concessione dei fringe benefits
  • Gestione delle auto aziendali: uso aziendale, uso promiscuo e uso privato
  • Concessione di dispositivi elettronici: telefono cellulare e computer
  • Concessione di alloggi e altri servizi
  • Prestiti ai dipendenti e effetti fiscali

Agevolazioni e assunzioni agevolate:
Premio di risultato

  • Vincoli ed opportunità
  • Criteri e modalità di determinazione
  • Trattamento fiscale dei premi

Welfare aziendale

  • Definizione e normativa di riferimento
  • Piani di welfare aziendale

Assunzioni agevolate

Docenti

La docente del corso è una Consulente del lavoro esperta in diritto del lavoro e gestione del personale, che lavora come libera professionista nel settore. Da tempo svolge anche attività di formazione e consulenza in ambito amministrativo e di elaborazione buste paga per privati e/o aziende.

Informazioni

Alla fine del corso, se hai perso alcune lezioni o vuoi rivedere alcuni argomenti potrai rifrequentarlo gratuitamente nelle edizioni successive.

Penta Formazione
Tel: 0444.520660 
Fax: 045 2109239
e-mail: info@pentaformazione.it

Skype: penta.formazione

Prezzo del corso in aula

€ 590,00 + IVA

Sedi del corso

Penta Formazione - Creazzo
Str. Padana Verso Verona, 16, 36051 Creazzo VI, Italia
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