Corso di Budgeting e costo del lavoro - Verona

CORSO
IN AULA

€ 590,00 + IVA
Richiedi info Iscriviti subito
19 febbraio 2019
19:00 alle 22:00
40 ore
10
13 lezioni

Destinatari

Il corso si rivolge a tutti i professionisti e le persone che desiderano avere gli strumenti per apprendere le caratteristiche e le dinamiche del costo del personale, nonché gli strumenti che consentano allo stesso tempo di ridurlo, al fine di elaborare dei piani di costo, soprattutto alla luce delle variabili normative, contrattuali e giurisprudenziali, sempre più numerose e complesse.
Un corso di specializzazione che approfondisce le conoscenze necessarie per comprendere gli aspetti del budgeting e del costo del personale, per poter supportare le aziende sia dal punto di vista amministrativo che per quanto che riguarda gli strumenti per la riduzione del costo del lavoro come le agevolazioni, i premi di risultato e welfare.

Obiettivi

Il costo del lavoro sempre più rappresenta per le imprese una componente rilevante nella gestione interna aziendale. Il corso si prefigge l'obiettivo di analizzare il significato, i singoli elementi economici ed organizzativi/gestionali che lo compongono - con le relative variabili - per comprenderne le caratteristiche e saperlo gestire in funzione delle proprie dinamiche ed esigenze aziendali.

Programma

Durante il corso verranno affrontati i seguenti moduli:

1. Definizione del costo del lavoro e componenti per la sua determinazione: componenti del costo del personale e riflessi in termini retributivi e contributivi:
• Costi diretti e indiretti
• Retribuzione: componenti fisse, variabili e differite
• Costi assistenziali: costo contributivo e assicurativi
• Costi previdenza complementare


2. Valutazione singoli elementi che compongono il costo del lavoro: analisi degli elementi economici ed organizzativi/gestionali che compongono il costo del lavoro:
• Costo della retribuzione
• Costi delle indennità retributive
• Costi del TFR
• Il costo delle sanzioni collegate all'illegittimità del licenziamento
• Costi IRAP
• Incidenza delle assenze: malattia, maternità, infortunio, etc.


3. Calcolo costo del lavoro: elaborazione di piani di costo, alla luce delle variabili normative, contrattuali e giurisprudenziali:
• Definizione budget del personale
• Costruzione budget del personale
• Analisi costo per singole tipologie contrattuali
• Analisi del consuntivo


4. Strumenti per la riduzione del costo del lavoro: fringe benefits nella busta paga:
• Imponibilità e analisi degli aspetti fiscali e contributivi
• Le procedure amministrative di concessione dei fringe benefits
• Gestione delle auto aziendali: uso aziendale, uso promiscuo e uso privato
• Concessione di dispositivi elettronici: telefono cellulare e computer
• Concessione di alloggi e altri servizi
• Prestiti ai dipendenti e effetti fiscali


5. Agevolazioni e assunzioni agevolate:
• Premio di risultato
• Vincoli ed opportunità
• Criteri e modalità di determinazione
• Trattamento fiscale dei premi
• Welfare aziendale
• Definizione e normativa di riferimento
• Piani di welfare aziendale
• Assunzioni agevolate

Docenti

I docenti del corso sono Consulenti del Lavoro iscritti all’Ordine dei Consulenti con pluriennale esperienza presso primari Studi Professionali delle province di Vicenza, Verona e Padova. Sono professionisti esperti in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale e delle paghe che si occupano in prima persona di formazione continua.

Informazioni

Penta Formazione srl

tel: 045.8969006

email: verona@pentaformazione.it

Prezzo del corso in aula

€ 590,00 + IVA

Sedi del corso

Penta Formazione
Via Bassa, 14, 37066 Sommacampagna VR, Italia
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Staff del corso

Eleonora

Eleonora Responsabile

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